2010年2月1日---2013年：锅炉公司 工作岗位：企管部 职务： 岗位简介：1、企业文化的推广，（网站，宣传册）； 2、年度招聘计划的制定，通过各种渠道招聘合适的人才，按月完成各部门招聘计划； 3、协助和监督各部门进行绩效考核的落实； 4、岗前培训和一些基础知识的培训；5、 制定公司各项管理规定并有效的实施；6、劳动关系的管理：处理各项劳动纠纷事件、工伤事件，协调员工关系，控制人员流动，为企业留住人才；7、领导交代的其他工作等 2008年12月1日---2010年4月2日：物业公司 工作岗位： 职务：人事 岗位简介：1、人员基本管理工作：劳动关系、档案管理、离职人员的分析报告及对员工离职原因的调查等各项工作的跟时。2、人员的招聘：筛选合适的人才，试用期进行岗前培训及转正评定工作。3、员工培训工作：员工的培训计划的制定，落实至各部门并按排主管领导人对培训计划的实施工作。4、制定薪资等级计划，完善员工各项福利。

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