1，财务方面：每个月做分公司的费用预算，各项费用的报销； 2，人事方面：员工的日常考勤，入职，离职，晋升，调岗的办理，人员招聘，人事档案的整理归档； 3，行政方面：分公司固定资产管理，定期盘点，员工日常行政规范管理，收发快递，证照使用的申请，报备，反馈；生日会，团建活动的组织策划； 4，营销部的支持：宣传物料的申请，会议记录，门店规章制度的监督执行。

1，电话邀约意向学员来校咨询； 2，对意向学员介绍中心课程，排除异议，促进报名； 3，学员的学习进度跟进管理

1，按总经理要求，起草关于公司文件公函； 2， 负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告； 3，负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈； 4，负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈； 5，协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理； 6， 负责协调总经理出席会议、重要活动的安排； 7，接听总经理办公室来电，帮助筛选来电； 8，完成总经理交办的其它工作；

一，电销主管： 1，负责对电话销售人员进行培训与指导； 2，负责组织电话营销计划的制定与实施工作； 3，安排电话销售人员的日常工作； 4，指导成员完成个人目标； 5，负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正； 6，负责做好对下属人员的管理工作； 7，完成上级临时交办的工作。 二，团支部书记： 1，了解掌握公司员工团员的思想工作情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。 2，检查支部的工作计划、决议的执行情况。按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 3，同组织及公司各部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，负责推荐优秀青年到关键工作岗位。 4，主办了企业内部报刊《携手》报纸。

涉及管理学知识面非常广泛的学科，重点培养企业管理 人力资源管理 财务管理 经济管理的复合型人才的专业学科