1、人员的招聘、入离职手续办理、入职培训等工作； 2、考勤信息管理，新员工指纹录入，和月考勤数据汇总，薪资的结算； 3、人员档案信息管理，员工健康档案、劳动合同签订续签、员工社保公积金及工伤保险管理等工作； 4、负责公司车辆的使用，维护，保养的情况汇总 5、执行并完善公司各项管理制度，负责公司日常行政事务的组织协调 6、协调公司员工的工作，负责团队建设及人员潜力开发 7、组织公司级活动以及员工文体活动等； 8、公司行政后勤办公物资采购，建立采购成本台账 9、制定并改善各部门的规章制度及工作流程，积极推动各部门落实到位； 10、新员工入职三级安全教育、日常安全培训、现场巡查； 11、日常车间6s执行情况检查、汇总、组织整改； 12、员工车间行为规范检查，记录及处罚等； 13、安全资料（双重预防，员工安全培训）等一系列台账维护及保管 14、安全检查接待，陪同，检查情况的汇总及反馈； 15、特种设备，特种作业人员台账记录，并及时提醒到期维护；