1、多年行政人事工作经验，具有良好的协调能力及执行力； 2、协助领导完善公司制度，规范企业管理；3、员工招聘、简历审核、安排面试等工作； 4、新员工入离职手续、新员工培训、社保、公积金、商保的缴纳及退工事宜；5、人事及工伤档案的建立及归档更新； 6、员工考勤的统计（出差、年休假、请假、病假等）；7、办理相关证件到期申报，资料归档管理，办公用品的领用及保管；8、食堂物资的采买、伙食、后勤的卫生管理；9、协助各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉及劳动争议事宜； 10、负责公司企业文化宣导，提升员工对企业文化的熟知度； 11、配合完成上级领导交办的其他工作任务。