1、 负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，执行并完善员工入职、异动、离职手续办理； 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4、负责员工考勤、请假、休假等工作； 5、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 6、协助上级领导开展各种员工活动； 7、积极主动完成上级领导交代的其他任务。