1.招聘信息发布，筛选简历，预约面试，负责员工入职，离职等相关手续的办理； 2.负责员工社保公积金的缴纳 ； 3.申报，和政府对接； 4.办公用品的采买等工作； 5.负责员工人事信息管理、员工劳动合同、人事档案等资料的更新； 6.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 7.公司员工考勤统计，计算工资结算 8.开具发票，负责日常现金、承兑的收付，每月月初做银行帐； 9.完成领导交办的其它事项。