简历投递后，你有没有遇到这样的情况？石沉大海连个泡泡都没有亦或者根本就是不心仪的工作。
本文属于连载文章。可能会比较长，作者根据原因、问题、改善、用人单位需求、简历定位和作用、简历匹配、高质量简历结构等几个方面来做综合论述。
出现以上问题的原因，我们从两个方面分析，首先是应聘者。应聘者一般没有受到专业的简历撰写培训或者从网上下载模板直接填写，本身就是一种准备不足的表现。
在这里提醒一句，千万千万不要把网上所谓的知识当做“圣经”。网络上大部分都是营销目的，就算有知识也是碎片化的，不符合你当前实际的。尽管我的文章也是在网络上发布，但是我更希望读者用怀疑的眼光去看待我的文章。
对企业来说，简历石沉大海最大的问题不匹配，不能带来价值。再次引用节目《初入职场的我们》，董明珠在应聘者做完自我介绍后说的话：“你们都有一点没有说，那就是你们会为企业创造什么价值？”或者企业也没搞明白自己的需求，只有有人投简历就邀约面试，结果，你就成了那个“幸运儿”。
简历是什么？其实简历就是你给用人单位的推销的产品广告，而这个产品就是你自己的体力和智力。用人单位会根据你展现的能力来匹配你的岗位和薪资。
因此简历的质量决定你能否获得心仪的Offer和薪资水平的高低。今年就业形势异常严峻，“双减”政策的大规模裁员、结构性调整造成的结构性失业，会导致大量的竞争者涌入人才供给市场。所以在当下环境下，写好简历显得尤为重要。
常见的简历问题
问题一：盲目迷信格式
网上疯传的花里胡哨的模板、【一页纸简历】（一张A4纸写完简历）。这些都是扯淡。你的情况，别人的一个模板就能搞定的？
如果你的工作年限比较少，比如刚刚毕业，没有太多的工作经历，不要要硬凑内容，基本信息和相关的社会实践整上即可。其他的有成绩单和学位证书去证明。一页纸简历适合应届生。
解决办法：
用Word入表格的方式制作简历。结构上，个人基本信息可以上边或者左边。没有明确要求，重点是特色鲜明，重点突出。
错别字、串行、颜色就不要用了，商务的东西，讲究简介明了。纯文字的更是死翘翘，不要用。字体上用仿宋GB2312四号字的标准国标字体。
高质量简历格式结构
基础信息简明扼要。姓名、电话、地址、邮箱足够了。婚育情况、身高体重啥的不用写，你是找工作，又不是相亲。
照片用标准证件照或形象照。不想放也没有关系。不要用深色背景色和黑色衣服的照片。天蓝色或者白色背景就好。
教育经历和证书用和职业相关的最高级别。只写高等教育履历，双学位不用写。岗位无英语要求不写四六级和计算机情况。做人力的，会计的证书考了也没用，不写。
碍于篇幅原因，关于简历的格式部分就介绍到这里，下一期我们更新内容方面的解决办法。请持续关注。
在最后，在内容方面做一个引子，如果您的两份工作经验干的工作内容一模一样，你换工作的目的何在？如果陷入了“一年的工作经验用了三年”，那这样的履历，被淘汰概率很大。
