主要工作1、对所辖代理人进行日常管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度，不得歪曲、隐瞒、误导。 2、对所辖代理人进行辅导、陪同展业及培训班授课。 3、营业组业务、会报活动的规划、执行与主持。 4、报表、活动量、考勤管理。 5、对所辖业务同仁进行业务策划、激励活动。 工作业绩 1、带领辖下组员参加了公司的好多活动，业务表彰大会，总经理英雄宴，春蕾培训，锦秋旅游小高峰会议。 2、成功策划公司很多大型的活动，如每年都会举办的全国少儿绘画比赛，客户生日联谊会，产品说明会，歌唱比赛，社区推广等活动。 3、成为公司兼职讲师，给公司业务员培训，学会了管理，带领团队，团队合作。4、团队规模是昆山最多，业绩最强的队伍，最高峰达到30人。人均业绩每月破万，给公司创造了巨大的保费收入。 5、积累大量的企业客户关系资源。

主要工作：在行政总监的领导下负责公司的行政后勤工作安全保卫和消防管理工作创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和装修管理等综合事务工作；负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作避免公司资产流失和浪费；负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作确保后勤保障到位工作顺畅和环境优雅；负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象.

主要工作负责公司人力资源管理方面的流程、制度建设及部门内部其他工作规范的制修订工作，并负责监督执行；负责公司的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等管理工作；负责公司人才引进工作等；负责组织员工劳动合同的签订，劳动纠纷的调解，人事档案的收集、整理、保管工作，建立公司员工的电子档案系统；负责公司绩效管理工作，组织对公司员工考核工作并形成考核结果上报，通过批准后组织发布；负责员工劳动纪律的日常检查和管理工作，对公司所有员工的工作状态负责；负责拟订公司劳动报酬制度方案；负责员工工资、奖金、福利的审核，负责公司考勤管理工作；做好人事统计工作，及时向公司领导上报人事工资等统计报表定期研究人才动向及相关策略，做好公司人才的储备工作