一、任职要求 1、身体健康，无传染病； 2、工作地点：当地各门店（就近安排，可提供住宿，未提供住宿区域将享受住宿补贴） 3、上班时间：一天 9个小时 中间有吃饭时间 5：30-14:00 14:00-23:00 分早晚班个别门店有一点调整 二、岗位说明及晋升方向： （一）门店储备期：薪资：3600-4000元/月 +350房补 门店专人带训，在一鸣真鲜奶吧实习轮岗工作，熟悉并掌握整个门店岗位工作技能，然后报名红杉培训，报名通过后，参加红杉培训晋升店长。 （二）值班店长（周期3个月左右）： 1、薪资：3800-6000+门店超额利润分红 +350房补 2、主持店面一个班次的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，完成门店销售业绩； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、完成上级交办的工作。 （二）店长（3个月周期）：年薪6-8万，管理一家门店 （三）综合经理（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，负责2-20家门店管理 （四）小区经理（晋升周期1-2年）：负责20-100家门店管理 （五）城市经理（晋升周期1-2年）：负责60-100家门店管理 三、员工福利 路费报销：储干报道产生的路费在岗满6个月给与全额报销 提供住宿：享受住宿补贴350 社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障 住房公积金：除部分加盟店外，一鸣给予员工缴纳住房公积金，职能销售类岗位全部提供住房公积金 身股福利：门店店长身股福利（门店店长拥有门店年超额利润的30%激励分红）、生产员工年终分红、职能员工年终奖等 带薪培训：带薪参加公司各项专业技能和管理能力打造培训，打开晋升之路。 定期加薪：转正之后，分别每满3个月、6个月、12个月后可获得调薪机会 工龄工资：前5年，每增加1年工龄增加50元/月，第6年每增加1年增加100元/月，上不封顶 节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等 感恩父母福利：节日期间除了给员工送上节日关怀，公司每年寄送价值至少200元礼品给每位员工父母，以示感恩 爱心互助基金：包括员工结婚、生孩子礼金，困难职工帮助、员工看病补充报销、子女上学帮助等 带薪休假：工作满1周年，享有5天年假