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NO.2406 / 男

2014-09-29
自我描述
  • [简历名称]
  • [工作年限] 5年以上
  • [意向行业]
  • [期望薪资] 3000-5000元
  • [自我介绍]
工作经历
至 至今
   担任
主要工作 2005年3月-2010年5月在牡丹汽车股份有限公司 综合办公室(含人事、行政)担任担任人事专员、人事主管等职务 1、参与制定和修订公司年度人力资源计划、落实公司绩效考核、员工培训,协助部门领导做好员工招聘等工作。2参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;3协助公司董事会处理有关上市事项,处理法律、审计等机构要求的相关工作,4制订合格执行公司年度行政计划,控制行政费用;5参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 离职原因:公司转制 2010年6月-现在 在张家港市隆旌汽车零部件有限公司 担任人事部部长职务,主要负责: 1、负责人力资源开发、职务分析、员工招聘、员工考评、员工培训、员工关系、工资核算、员工福利的具体实施工作;2、负责人力资源相关制度、文件的拟定、落实与监督; 3、组织制定各部门管理费用预算方案; 4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 5、组织好来客接待和相关的外联工作; 6、负责公司食堂、宿舍、车辆、基建等各类行政后勤管理工作。
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