主要工作1、根据人力资源需求和招聘计划，协助招聘、邀约和面试工作； 2、负责员工录用、入职、离职、转正、晋升、调职等各种手续； 3、制订年度培训计划，并检查落实各部门培训计划执行情况; 4、员工入职劳动合同的签订、续签及档案的建立、管理，加班薪酬统计、报餐、工作服/鞋申购、福利采购下发事宜； 5、每日考勤核对（请假、迟到、年休等）薪资的核算； 6、其他日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作.

主要工作1、遵守5R原则，确保公司利益最大化; 2、机械标准件/非标加工件、电气/办公/劳保用品采购，询比议价; 3、跟据需求合理下达采购合同，确保数量交期质量，及时安排供应商备料，生产以及发货，负责物料跟单齐套工作; 4、构建采购信息平台，开发新供应商，并纳入潜在供应商，对于考核不合格的给予淘汰制。质量问题配合技术/品管部与供应商沟通协调，不良品处理; 5、了解库存状态呆滞物料的控制; 6、与供应商核对月货款，付款申请，发票的及时追踪，展会布展及临时事项； 7、人力招聘，简历筛选，员工入职培训，离职/请假//转正/手续办理档案建立; 8、花名册更新，月工资核算/劳动合同/技术保密协议签订等人事工作; 9、展会布展、订餐/住宿/出车安排及其他福利下达等行政事务.

主要工作1、根据外销计划编制采购计划掌握好实际库存及补料情况; 2、样品/物料采购（电子元器件/液压元件/标准配件等），新增物料询比议价(交货周期、最低订购量、价格、质保期等); 3、负责签订采购合同并扫描回传/供应商资质档案存档更新; 4、考评现有供应商并组织相关部门进行评估、审查（产品质量、物料供应能力、来料合格率、交货及时性、工艺技术等）; 5、追踪采购件来货进度，确保物料按时、按量送达仓库; 6、供应商来货异常、退、换货、补偿事宜的处理; 7、建立台帐，对每天进库合格物资进行记帐; 8、付款金额（全款/预付/尾款)及付款方式申请; 9、跟催供应商开票，保证发票金额、到货金额及付款的一致性; 10、订单成本核算及临时工作事项.