主要工作a.全面负责采购部工作，完善采购制度，制定公司采购战略。对部门工作人员进行采购流程管理与监督，保障一线需求。 b. 针对各供应商进行长期维护、跟进并开发新供应商。 对新供应商状况（资质、交货期、品质、价格等）进行筛选，以确保供应商的优良性；c. 对部门所订购物料的市场信息分析、评估，确保对采购成本控制 d.负责公司工程投标、管理。 e. 制定公司产品的促销价、处理价等。

主要工作工作职责（人事专员）（2006-2011）： 1、负责公司员工招聘录用、入职、离职、培训等工作 2、负责公司员工的考勤管理及工资结算 3、负责员工入职、转正、离职手续办理 4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理 工作职责（采购）（2011-2013）： 1. 根据生产订单计划制定采购计划并追踪执行采购订单、交货跟进、退换货等工作； 2. 通过询价、比价选择符合要求的供应商； 3. 对采购订单执行中的异常情况及时处理，确保生产线正常生产； 4. 根据采购订单及需求日期进行物料跟踪，确保满足生产及出货需求； 5. 安排合理尽量并控制物料库存，较少资金占压 6、熟练运用ERP软件。

主要工作1.公司大型促销活动的策划、执行与管理，包括对活动内容的公布和解释，主管活动现场的实施，以及内外部的沟通等相关事宜。 2.员工绩效考核方案的制定与结算。 3.展厅样品陈列布置，新旧产品的出样调整，各门店产品的出样工作。 4.公司产品定价、调价、标价工作。 5.强化员工产品知识、成交技巧等培训工作 6.库存处理 滞销产品的处理 7.协助总经理日常工作