港城迎来“人才落户潮”
自今年5月1日起，“苏州人才落户新政”在我市正式落地已有7个月。200多个日夜，在港城大众创业、万众创新的滚滚热潮中，数百名青年人才将自己的未来与这座城市紧紧绑定，用一纸户口作为示爱港城的最美情书。
新政落地
人才加速流入
新政指出，45岁以下全日制本科生可直接落户。此外，新政不仅提供了“先落户后就业”的新落户方式，还把男女落户年龄均放宽至45周岁，将原工作缴纳社保满2年的要求放宽至6个月。为方便人才办事，我市于今年5月同步上线“线上人才引进落户申报平台”，现场办理仍然保留。登录“张家港人才网”，进入“人才引进落户”板块，填写、上传相关材料后即可在线申报。
人才落户新政实施不到一个月，我市收到的落户申请人数就超过了去年全年的申请人数。超过85%的申请人员拥有本科及以上学历，超过70%通过“先落户后就业”的形式申请。
人才落户新政一出台，来自吉林的博士生李营马上提交了落户申请。她说：“张家港一直是我向往的城市，我去年来这里工作，但户口在老家，办理事务十分不便。现在落了户就好像安了家。”我市澳洋医院的护士方敏则表示，她2008年就来到张家港，但由于种种条件限制，迟迟没有落户。人才落户新政实施后，她与10名同事一起递交了材料，由单位统一申报。“提交材料后，最快的同事10天就拿到了准迁证，太棒了！”
政策加持
落户更有归属感
近年来，我市大力推广“人才强市战略”，加速人才聚集。面对前来“安家”的人才，惜才爱才的港城早已准备了一系列“政策大礼包”。
2019年1月1日起，《张家港市人才礼遇办法》正式实施，从安居落户、薪酬补贴、子女入学、医疗保健等各方面，给了人才全方位的礼遇。对认定符合条件的人才，从衣食住行到科教文卫，实行新老市民同城化待遇，让人才创业在港城多了一份淡定从容。今年以来，我市又发布了“创无忧”服务礼包，让人才创业更加踏实；持续完善《张家港市人才礼遇分类认定实施细则》，增强人才的归属感；发布“人才贷”，为人才创新创业注入金融活水……
平台孵化
创新创业有了广阔舞台
我市入围首批全国创新型县（市）建设名单，2019年科技创新综合实力连续两年位居全国科技创新百强县市第4名。潜力无限的“后浪”们，定能在此找到创新创业的“火红天地”。
这里的创新“政策包”丰富多元，在全国县市率先推行“企业科技创新积分管理”，建立2000万元的产学研预研资金，激发各类主体创新创业的蓬勃热情；这里的创新“共同体”星罗棋布，有江苏冶金技术研究院、中科院纳米所张家港研究院等“十大新型研发机构”，建成省级以上科技企业孵化器11家，国家火炬计划特色产业基地4家，众创空间、星创天地34家；这里的创新“生态圈”开放包容，成立产业资本中心，有总规模148亿元的“张家港基金”，不见面审批、绿色通道、帮办代办等，为创新创业活动进行全面保障。
张家港，正用海纳百川的胸怀引才聚才，用求贤若渴的心态重才用才，用筑巢引凤的实招留才育才。人才的加速涌入，将为港城高质量发展积蓄强劲动能。