主要工作1、工伤处理 2、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 3、负责全体员工的人事档案管理工作。 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。