NO.64557 / 女
2017-01-11- [简历名称]
- [工作年限] 10年以上
- [意向行业] 部门主管
- [期望薪资] 3000-5000元
- [自我介绍] 在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面,有实际的操作能力,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,工作细致认真,原则性强,有极高的团队意识和良好的执行力及职业素养,对金港周边政府机关人员有一定的熟悉。 对文秘工作,行政工作非常熟悉
2007-05-05 至 2014-08-08
在江苏海澜集团
担任经理助理
主要工作岗位介绍:负责经理安排的各项工作,包括全国80多家门店的沟通管理,与各大商场的工作协接管理,与集团公司各部门的沟通操作工作;
负责内外部来文、来函的收发、登记、拟办、传阅与归档工作;
负责领导出差的机票,酒店订购及费用报销等工作;
负责客户来访,店铺重要投诉等协调工作;
负责部门会议安排,会议记录及会后跟踪解决等工作;
负责全国店铺的销售统计和详细分析等工作;
2014-08-09 至 2017-01-20
在张家港曼巴特购物广场有限公司
担任楼层管理
主要工作负责商场装修前期的物业跟踪,装修进度跟进,图纸跟进等工作;
负责男配品牌的招商及引进,店铺定位,合同签署等工作;
负责品牌进场装修的跟进,交款等工作,装修要求等工作;
负责楼层销售顾问招聘,入职培训等工作;
负责商场开业后品牌店铺活动安排工作;
负责楼层卫生,劳动纪律,店铺销售管理等工作;
负责每天晨会,晚会的主导工作;
负责楼层品牌调整,物业管理等工作;
负责楼层的销售统计和周月分析报表等工作;
负责楼层客诉的安抚沟通跟踪及解决工作