主要工作1、负责公司招聘需求计划编制，管理公司人才网招聘账户、进行简历筛选、面试邀约、对面试人员的初进行初步面试工作，进行人才招聘工作。 2、负责办理新员工入职、离职手续，进行新员工入职培训、离职人员面谈，以保障正常的人才流动秩序。3、1.公司人员需求明细报告，2.招聘进度报告 3.招聘成功率报告。4、上级领导交待的其他临时性工作任务。离职原因：个人原因

主要工作1、负责与商户沟通协调工作 2、主动沟通和回访、总结、完善及延伸服务的内涵和流程； 3、做好顾客投诉和招商接待工作； 4、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；

主要工作1.负责公司人员考勤、工资核算、绩效考核、培训； 2.入职、离职、转正、合同续签等手续的办理； 3.负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 4.积极完成上级领导交代的其他工作任务。