找人才

NO.68373 / 男

2019-09-02
自我描述
  • [简历名称]
  • [工作年限] 10年以上
  • [意向行业] 部门主管
  • [期望薪资] 5000-8000元
  • [自我介绍] 十字做事方法::靠腿\靠眼\靠嘴\靠手\靠心,以此为导向,积极靠拢 腿:勤跑多跑; 眼:学\看\察; 嘴:谈话要寻找重点; 手:每天的业务状态勤记; 心:用心\琢磨
工作经历
2004-11-01 至 2005-11-01
苏州胥江通讯设备有限公司   担任联通CDMA网络维护专员
主要工作联通CDMA网络维护 2500元/月
2005-11-01 至 2006-03-01
上海美峰食品有限公司   担任销售员
主要工作各大卖场销售工作,处理上家的进货,下家的退货、赠品,销售订单等工作。 3500元/月
2006-05-01 至 2011-09-01
张家港苏星电器/麦格纳苏星电器(张家港)有限公司   担任班长,生产主管,项目采购
主要工作生产部 SMT操作(1年)、生产部班长(3年)、 生产主管(2年)、项目采购(1年)Project Buyer 负责国外转移项目以及公司自行开发项目的报价及材料采购工作 班长(3000元/月,生产主管5000元/月,项目采购(6000元/月)
2012-04-01 至 2016-05-01
张家港国龙光伏科技有限公司   担任市场经理
主要工作国内光伏电站项目开发、管理 6000元/月
2016-06-01 至 2019-07-31
苏州鼎鑫盛新能源设备有限公司   担任经理/主任
主要工作负责 行政、人事、后勤、综合等各项工作 1 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理 2 负责各项活动的筹备和后勤保障工作,提升企业文化内涵,增强员工归属感与团队凝聚力 3 负责各个栏目的推广招聘、业务拓展、培训计划工作 4负责本部门与其他部门的协调和沟通,确保工作的顺畅,提高效率 5 负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和谐高效劳动关系,为公司运营决策提供有效建议和支持;协调员工与企业的关系,妥善处理各种突发性事件(工伤事件处理、员工商业保险处理等) 6熟悉委托招聘、劳务派遣、劳务外包的法律法规,负责人力资源公司的各项考核以及其他事务的处理。 7参与完善公司绩效考核的制定、实施、监督 8后勤管理工作。(门卫、食堂、厂区、宿舍区等),政府各职能部门接洽工作。
联系方式