主要工作2020-02-29~至今 岗位名称： 人事/行政/高级管理 工作内容： 人事行政部分：1.根据部门人员需求拟定招聘计划，跟进招聘实施全流程，筛选有效简历并邀请候选人面试。 2 制定年度培训计划，协同部门组织员工入职、业务、安全培训等， 跟踪员工培训成 果反馈，复盘培训流程并输出份分析报告。 3.负责公司会议组织安排，完成会议文件准备场地预定确定参会人员名单并下达会议通知，会后及时撰写会议纪要。 4管理公司固定资产，包括不限干采购、盘点、领用登记等，曾跌代N版固定资产使用管理制度，有效为 公司节约N元维护成本。 5管理维护员工信息档案，跟进各项资料使用频率需求，完成相关文件资料整理、分类，档案查阅效率有效提升。 6定期开展企业文化活动，策划活动整体方案并组织安排执行，同事活动反馈好评100%。 运营部分：负责公司的网站建设和维护、1688店铺的装修以及运营、公众号以及其他新媒体的宣传文案和策划工作；

主要工作负责公司对外宣传文字/商业活动策划/公众号维护/活动策划/品牌宣传/线下活动运营