主要工作1.负责酒店的招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘工作； 2.根据劳动合同法与员工签订劳动合同并按规定办理招、退工登记等手续 3.办理员工社保、公积金增减员手续; 4.针对员工发生意外伤害事件及时上报保险公司，做好理赔跟踪工作； 5.办理员工健康证，建立和完善酒店员工人事档案 6.酒店员工考勤记录整理，完成薪资计算核对工作 7.协调员工关系处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等; 8.协助企业文化建设，组织开展员工活动和新员工入职培训工作; 9.负责酒店公司各项证件的变更、年审管理工作; 10.负责酒店薪酬及福利方案的设计； 11.餐饮高峰期做好厨房、餐厅外聘人员的组织及安排，确保各部门正常运转； 12.负责外聘厨工租房事宜； 13.跟踪负责酒店厨余垃圾、其他垃圾清运； 14.配合市场监管局、旅游局、金港街道等上级部门落实完善各项工作； 15.处理上级交代的其他事务

主要工作1.协助人事经理完成日常性事务工作; 2.办理员工入职、离职等手续; 3.负责管理人力资源相关文件和档案; 4.完成考勤、工资等核算工作 5.完成领导交付的其它工作